招聘职位（4月1日上午9点，研究生楼Y202教室）
博士、博士后研究员
岗位职责：
1、根据信用市场的需求，负责信用评级产品的开发、信用风险计量、指标体系建设 、建模等工作；
2、对产品的开发使用进行跟踪、维护；
3、在市场开发中，提供技术方案支持。
任职资格：
1、全日制金融工程、信用管理专业硕士、博士；年龄45岁以下；
2、有园区或行业信用体系建设、信用评级产品开发研究经验者；
3、较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、中文功底强，英文阅读、笔译能力好。
分析师
岗位职责：
1、根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评估报告；
2、进行评级技术研究和专题研究；
3、协助业务发展部项目经理开展业务和专业交流活动；
4、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
6、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职资格：
1、财务、会计、经济、金融、管理等相关专业，研究生以上学历；
2、较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析和研发工作；
3、有志于信用的评级、研究、咨询行业工作；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
7、具有证券从业资格或注册会计师资质双证者优先；
评级秘书
岗位描述
1、项目管理。信用评级和科研项目立项、流程单下达及管理。
2、组织评审会议。统筹安排信用评审会议、科研评审会议，保证评审会议及时、高效地进行。
3、报告出具工作。负责在评级报告与科研评审报告签发、资料存档、打印、用印等后续流程环节上做好沟通联络工作。
4、评级信息统计分析工作。进行评级、评审相关信息统计，建立评级、评审信息数据库，进行评级、评审相关信息分析与研究。
5、公司交办的其他工作。参与评级制度建设及流程改进、计划编制及考核等工作。
任职资格
1、 硕士以上学历
2、 专业：管理、统计、金融、经济学等
3、 工作积极投入，勤于思考，善于发现问题，提出解决方案，并解决问题。文字表达能力强。
大公简介
1994年经中国人民银行和国家经贸委批准，成立大公国际资信评估有限公司。大公拥有中国政府特许经营的全部评级资质。经过18年发展，大公已形成比较完备的信用评级理论和标准研究创新体系、信用信息生产和市场服务体系，构建起了独具特色的博士后科研工作站、研究院和天财大公信用学院；国内有34个分支机构，国际有2个分支机构；现有员工600名。
大公坚持民族品牌国际化发展战略，依据信用经济和评级发展规律，从信用评级与人类社会安全发展的视角确定自己的历史方位，从担当社会公共责任出发构建自己的核心竞争力，力争用不太长的时间成为最具国际影响力的信用评级机构。
18年来，大公主要形成了以下发展成果：
作为中国早期成立的信用评级机构，大公一直致力于推动中国信用评级行业的健康发展，积极探索评级发展规律，为行业发展做出了历史性贡献。
原创了一系列信用经济和评级思想理论，发现了生产与信用、信用与评级推动信用经济社会的矛盾运动规律，最早提出了人类进入信用经济社会发展阶段和评级关系人类社会安全发展的论断，揭示了信用评级与人类经济社会活动的内在联系，构建了新型信用评级原理，这些原创、发现、揭示与构建代表了当代世界最前沿的信用与评级思想理论成果。
作为改革国际信用评级体系的首倡者和推动者，大公在全球信用危机爆发之初率先指出了现存国际评级体系是危机制造者，揭示了危机形成、发展和结束的规律，提出了唯有构建新型国际评级体系才能推动世界经济复苏的论断，所形成的一系列有关改革国际评级体系的思想理论、目标和路线图得到了最广泛的国际认可，世界因此正在形成改革的思潮和行动。
坚持辩证唯物主义思想方法，坚持追求真理的创新精神，已形成了独有的信用评级思想理论自主创新和评级标准制定的能力，因此具备了承担社会评级责任的能力。
长期关注并研究中国信用体系建设与社会管理创新，努力探索解决中国信用社会化进程中信用风险信息不对称矛盾的途径，提出了信用管理社会化和社会管理信用化的全新理念。
大公是世界上第一个系统研究并揭示美国评级思想和方法弊端的评级机构，是首家下调最大债务国美国信用等级的评级机构，大公符合事物内在逻辑的评级价值观得到了国际社会最广泛的认可，大公因此成为具有国际影响力的新兴评级力量和构建新型国际评级体系的主导力量。
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